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大数据,人工智能和区块链来了,HR们准备好了吗
1、大数据目前在HR中运用,主要是将公司现有人员行为特征数据化,通过大数据和算法去建立能力素质模型。运用的难点在于如何行为数据化,如何去建立数学模型。
2、人工智能 人工智能是未来最具前景和潜力的领域之一。随着机器学习和自然语言处理等技术的不断发展,越来越多的企业将需要人工智能相关的专业人才。人工智能相关的工作包括数据分析师、算法工程师等。 区块链 区块链技术正在改变许多行业,包括金融、医疗、物流等。
3、利用人工智能、社交媒体、区块链技术,实现精准化、互动化、信任化营销。个性化价格与套餐提供;社交媒体平台沟通互动,提升客户忠诚度;区块链技术确保支付与评价系统安全透明。 智能管理 应用人工智能、云计算、大数据技术,实现酒店内部高效、协同、优化管理。
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